All'attivazione di Fluida Paghe è possibile richiedere il servizio di gestione e delega degli invii telematici, fornito direttamente dai consulenti del lavoro partner di Fluida.

Attraverso questo servizio è possibile richiedere:

E' possibile richiedere l'invio telematico dei seguenti moduli:

Comunicazione assunzione

Compilando il modulo è possibile richiedere una nuova comunicazione di assunzione al consulente partner Fluida Paghe.

Ti ricordiamo che le Comunicazioni Obbligatorie di assunzione devono essere trasmesse telematicamente almeno il giorno prima della data di assunzione.

Comunicazione assunzione di urgenza

Compilando il modulo è possibile richiedere una nuova comunicazione di assunzione di urgenza al consulente partner Fluida Paghe.

Tramite il Modulo Unificato URG è possibile effettuare la comunicazione di assunzione dei lavoratori in caso di urgenza dovuta a esigenze produttive; entro il primo giorno utile la comunicazione sarà completata con l'invio del Modulo Unificato LAV.

Modello contestazione disciplinare

Compilando il modulo è possibile richiedere una nuova comunicazione di procedura disciplinare al consulente partner Fluida Paghe.

Ti ricordiamo che la contestazione può essere effettuata, oltre che dal datore di lavoro, anche da ogni altro rappresentante del datore di lavoro, mediante audizione del lavoratore o riservatamente.

L'immediatezza della contestazione dell'addebito deve essere valutata con riferimento al momento della commissione o della conoscenza del fatto contestato.

Il codice disciplinare, così come previsto dalla specifiche norme di ciascun CCNL, deve essere portato a conoscenza dei lavoratori mediante affissione in luogo accessibile a tutti; in difetto di valida affissione, il datore di lavoro non può sanzionare disciplinarmente i comportamenti del lavoratore e ciò comporta la nullità della sanzione eventualmente irrogata.

Comunicazione nuovo lavoro

Compilando il modulo è possibile richiedere una comunicazione di nuovo lavoro/attività al consulente partner Fluida Paghe.

Comunicazione infortunio

Compilando il modulo è possibile comunicare un nuovo rapporto interno di infortunio al consulente partner Fluida Paghe.

Ti ricordiamo che la denuncia di infortunio sul lavoro deve essere trasmessa alla sede INAIL competente entro il termine perentorio di 2 giorni dalla data in cui il datore di lavoro riceve il primo certificato medico.

In caso l'infortunio abbia avuto come conseguenza la morte o sia prevedibile il pericolo di morte, la denuncia va effettuata telegraficamente entro 24 ore dall'evento.

CO.CO.CO.

Compilando il modulo è possibile richiedere una nuova comunicazione di assunzione al consulente partner Fluida Paghe.

Ti ricordiamo che le Comunicazioni Obbligatorie di CO.CO.CO. devono essere trasmesse telematicamente almeno il giorno prima dell'inizio della collaborazione.

Comunicazione avvio tirocinio

Compilando il modulo è possibile richiedere una nuova comunicazione di avvio tirocinio formativo al consulente partner Fluida Paghe.
Ti ricordiamo che le Comunicazioni Obbligatorie di tirocinio devono essere trasmesse telematicamente almeno il giorno prima della data di assunzione.

Comunicazione variazione

Compilando il modulo è possibile richiedere una nuova variazione rapporto di lavoro al consulente partner Fluida Paghe.

Ti ricordiamo che le Comunicazioni Obbligatorie di variazione devono essere trasmesse telematicamente entro 5 giorni dalla data di variazione.

E' possibile inviare al consulente del lavoro i documenti relativi agli adempimenti mensili (F24 e Uniemens) generati su Fluida Paghe.

Ti ricordiamo di inviare i documenti almeno 2 giorni lavorativi prima della scadenza.

E' possibile inviare al consulente del lavoro i documenti relativi agli adempimenti annuali generati su Fluida Paghe:

Ti ricordiamo di inviare i documenti almeno 2 giorni lavorativi prima della scadenza.

Per informazioni aggiuntive su come generare e recuperare i file per gli adempimenti mensili e annuali su Fluida Paghe: